SEMINAR – Kako pripremiti, voditi i evaluirati intervjue kod zapošljavanja

Nema na zalihi

Predavač:
Aco Momčilović, dipl.oec., MBA

Vrijeme i mjesto održavanja:

Kotizacija: 1.690,00 kn + PDV

Članovi Forum Akademije na navedenoj edukaciji mogu sudjelovati bez plaćanja kotizacije, više o članstvu pogledajte OVDJE!


Nema na zalihi

Opis

Kako izabrati novog zaposlenika?
Tijekom intervjua za posao poslodavac upoznaje potencijale kandidate kroz komunikaciju i njihovu motivaciju za određeni posao, načine na koji pristupaju poslu, ispituje kako se ponašaju u stresnim situacijama, kako reagiraju u timovima, kao i druge informacije koje smatra bitnima za određeno radno mjesto.

Vođenje intervjua zahtijeva nekoliko faza, a kako bi se otkrio najbolji kandidat za posao. No ipak, kako je moguće da osoba koja je na razgovoru za posao ostavila najbolji dojam i uvjerila u svoje kvalitete, ne zadovoljava osnovna očekivanja na radnom mjestu? 

Kako pripremiti, voditi i kontrolirati tijek intervjua na praktičnom seminaru sa poznatim stručnjakom iz prakse. Cilj seminara je pružiti sudionicima znanja za učinkovito vođenje intervjua za odabir najboljeg kandidata.

Što ćete naučiti?

  • Kako shvatiti tko je ispred vas za sat vremena?
  • Kako odrediti i procijeniti kompetencije kandidata?
  • Kako donijeti odluku o izboru kandidata?
  • Kako ubrzati i pojednostaviti proces selekcijskog intervjua?
  • Koje metode koristiti za vođenje intervjua za odabir kandidata?
  • Kako prepoznati i ocijeniti iskustvo, vještine, sposobnosti i osobine kandidata?
  • Niste zadovoljni uobičajenim generaliziranim odgovorima – kako pitati i kako slušati?

Zašto sudjelovati?

  • Naučit ćete sve o vrstama i provođenju intervjua kod zapošljavanja.
  • Doznati kako ispravno provesti intervju i kvalitetno procijeniti kandidata.
  • Dobit ćete alate i savjete za vođenje i ocjenu/evaluaciju intervjua.
  • Uvidjet ćete koje su najčešće greške kod vođenja intervjua.
  • Naučit ćete kako odrediti i procijeniti kompetencije kandidata.

Kome je seminar namijenjen?

Seminar je namijenjen voditeljima i djelatnicima ljudskih potencijala, zaposlenima u odjelu ljudskih resursa koji sudjeluju u selekciji kandidata, svima koji sudjeluju u intervjuiranju kod zapošljavanja, svim zainteresiranim osobama.

SADRŽAJ:

  • Različite vrste i svrhe intervjua
  • Važnost odabira dobrog kandidata
  • Temelj za dobru pripremu – opis radnog mjesta
  • Kako odrediti i procijeniti kompetencije kandidata?
  • Kako procijeniti motivaciju kandidata?
  • Kako procijeniti interese kandidata?
  • Definiranje ključnih vještina za vođenje intervjua
  • Oblikovanje i postavljanje pitanja u selekcijskom intervjuu
  • Faze selekcijskog intervjua – proces pripremanja i izvođenja
  • Kako donijeti odluku o izboru kandidata?
  • Najčešće pogreške
  • Dobre prakse i priprema

Prijava sudionika traje od 8.30 do 9.00 sati, nakon čega započinje prvi blok predavanja.
Na ulazu u hotel će vas dočekati smjerokazi do dvorane, a u dvorani ćete dobiti potreban radni materijal.

Program:
8.30 – 9.00 Prijem sudionika
9.00 – 10.30 Predavanje
10.30 -11.00 Pauza za kavu i zakusku
11.00 – 13.30 Nastavak predavanja + pitanja i konzultacije s predavačima + podjela uvjerenja o pohađanju i usavršavanju


O PREDAVAČU:

 

Aco Momčilović, dipl.oec., MBA

Rođen 1980. u Zagrebu. Nakon završetka psihologije na FFZG završava i Executive MBA na Cotrugli Business School. Educirao se na NLP Leadership Academy i kao projekt menadžer za EU fondove. Prvi posao u odjelu ljudskih potencijala je bilo u tvrtki Ledo, a nakon toga provodi 4 godine u L’Oreal Adria. Slijedeće dvije godine bio je HR menadžer u Billi. Nakon te pozicije radio je kao HR konzultant na različitim projektima (od lova na kadrove do preustroja veličine i organizacije tvrtki) u različitim industrijama. Tri godine bio je CHRO u Rimac Automobili. Na poslovnim školama drži predavanja na teme HR i korporativne kulture. Od početka 2018. radi kao HR i poslovni stručnjak/savjetnik za različite klijente. Pokriva projekte vizija i misija kompanije, „brendiranje“ kompanije, dizajn organizacije, regrutiranje, edukacije, kompenzacije i beneficije, poslovno savjetovanje i „mentoring“. U slobodno vrijeme, predsjednik je MBA Croatia, udruge koja okuplja MBA diplomante u Hrvatskoj i predsjednik je poslovno humanitarne organizacije POZA. U udruzi MBA Croatia je od 2010. godine, gdje je prvo bio član Uprave, pa podpredsjednik udruge i na kraju predsjednik.

 


REDOVNA KOTIZACIJA: 1.690,00 kn + PDV

Broj mjesta je ograničen.

Opći uvjeti:

Kotizacija se uplaćuje najkasnije 5 radnih dana prije početka programa. Sudjelovanje je moguće otkazati pisanim putem (e-mail ili faks porukom) najkasnije 7 radnih dana prije početka programa. Sudionici koji su odustali nakon tog roka ili ne prisustvuju programu, nemaju pravo na povrat kotizacije i dužni su platiti punu naknadu. Ako prijavljeni sudionik ne može sudjelovati na programu, može poslati drugog zamjenskog sudionika. Forum Poslovni Mediji d.o.o. zadržavaju pravo otkazivanja – u ovom slučaju, naknada se vraća u cijelosti. Podatke koje ste naveli obrađujemo za izvršavanje Vaše narudžbe. Podaci se mogu upotrijebiti u našim promotivnim aktivnostima te prosljediti našim suradnicima sukladno mjerodavnom pravu. Po Vašem zahtjevu, podatke možemo izmijeniti ili izbrisati te možete prigovoriti obradi osobnih podataka u svrhu izravnog marketinga. Za više informacija posjetite našu web stranicu https://fpm.hr/pravila-privatnosti/ ili nam se obratite na info@fpm.hr ili na 01/7987-765. Potpisivanjem obrasca za prijavu, prihvaćate ove odredbe i opće uvjete.

SADRŽAJ:

  • Različite vrste i svrhe intervjua
  • Važnost odabira dobrog kandidata
  • Temelj za dobru pripremu – opis radnog mjesta
  • Kako odrediti i procijeniti kompetencije kandidata?
  • Kako procijeniti motivaciju kandidata?
  • Kako procijeniti interese kandidata?
  • Definiranje ključnih vještina za vođenje intervjua
  • Oblikovanje i postavljanje pitanja u selekcijskom intervjuu
  • Faze selekcijskog intervjua – proces pripremanja i izvođenja
  • Kako donijeti odluku o izboru kandidata?
  • Najčešće pogreške
  • Dobre prakse i priprema

Prijava sudionika traje od 8.30 do 9.00 sati, nakon čega započinje prvi blok predavanja.
Na ulazu u hotel će vas dočekati smjerokazi do dvorane, a u dvorani ćete dobiti potreban radni materijal.

Program:
8.30 – 9.00 Prijem sudionika
9.00 – 10.30 Predavanje
10.30 -11.00 Pauza za kavu i zakusku
11.00 – 13.30 Nastavak predavanja + pitanja i konzultacije s predavačima + podjela uvjerenja o pohađanju i usavršavanju


O PREDAVAČU:

 

Aco Momčilović, dipl.oec., MBA

Rođen 1980. u Zagrebu. Nakon završetka psihologije na FFZG završava i Executive MBA na Cotrugli Business School. Educirao se na NLP Leadership Academy i kao projekt menadžer za EU fondove. Prvi posao u odjelu ljudskih potencijala je bilo u tvrtki Ledo, a nakon toga provodi 4 godine u L’Oreal Adria. Slijedeće dvije godine bio je HR menadžer u Billi. Nakon te pozicije radio je kao HR konzultant na različitim projektima (od lova na kadrove do preustroja veličine i organizacije tvrtki) u različitim industrijama. Tri godine bio je CHRO u Rimac Automobili. Na poslovnim školama drži predavanja na teme HR i korporativne kulture. Od početka 2018. radi kao HR i poslovni stručnjak/savjetnik za različite klijente. Pokriva projekte vizija i misija kompanije, „brendiranje“ kompanije, dizajn organizacije, regrutiranje, edukacije, kompenzacije i beneficije, poslovno savjetovanje i „mentoring“. U slobodno vrijeme, predsjednik je MBA Croatia, udruge koja okuplja MBA diplomante u Hrvatskoj i predsjednik je poslovno humanitarne organizacije POZA. U udruzi MBA Croatia je od 2010. godine, gdje je prvo bio član Uprave, pa podpredsjednik udruge i na kraju predsjednik.

 

Možda će vam se također svidjeti…