TRENING – Employer branding

Predavač:
Blanka Lasić

Vrijeme i mjesto održavanja:
20. prosinca 2019. od 9.00 do 16.00 sati, 1010 Zagreb – Zagreb – Recro Poslovni Centar, 1.kat,
Avenija Većeslava Holjevca 40

Kotizacija: 1.790,00 kn + PDV

Iskoristite 10% popusta na rane prijave do 2.12.2019.

Članovi Forum Akademije na navedenoj edukaciji mogu sudjelovati bez plaćanja kotizacije, više o članstvu pogledajte OVDJE!



Opis

Želite li osnažiti vaš partnerski odnos i razumijevanje s postojećim i potencijalnim zaposlenicima?
Želite li komunikacijsku strategiju koja je pozivajuća i koja uspješno prenosi vrijednosti i osobnost vaše kompanije?
Želite li uživati u prednostima poželjnog i snažnog imidža poslodavca?

Sposobnost privlačenja i zadržavanja najboljih talenata na tržištu rada ključna je za svaku ozbiljnu organizaciju, posebice u branšama koje iziskuju specifičan set znanja i vještina. Osim toga od velike važnosti je i zadržavanje top zaposlenika koji donose najveću vrijednost poslovanju i predstavljaju organizaciju u najboljem svjetlu.

Brend poslodavca odnosi se na internu i eksternu percepciju imidža kompanije koju kreiraju zaposlenici, tržište rada, vaši partneri i kupci. Danas je pod povećalom sve što komunicirate, način na koji komunicirate, vaša dosljednost i vaša ponašanja.

Brendiranje poslodavca okuplja sve organizacijske procese koji se tiču zaposlenika od njihovog prvog doticaja s organizacijom, selekcije i regrutacije, uhodavanja u posao (onboarding), kontinuiranog razvoja, sustava nagrađivanja pa sve do odlaska zaposlenika.

Uspješan brend poslodavca komunicira organizacijske vrijednosti i snage, jasnu strategiju i potrebe, društvenu odgovornost i sve druge karakteristike koje kompaniju čine jedinstvenom i poželjnom.

S jasnom strategijom brenda poslodavca postići ćete:

  1. Povećanje interesa među talentima na tržištu rada
  2. Pozitivno isticanje na tržištu čime povećavate i konzumiranje vaših usluga ili proizvoda
  3. Povećanje i angažiranost zaposlenika što utječe na produktivnost, kreativnost i inovativnost
  4. Povećanje lojalnosti zaposlenika što smanjuje stopu i troškove fluktuacije

Ciljevi treninga:

Polaznici će naučiti sve osnovne karakteristike brendiranja poslodavca te kako kreirati uspješnu strategiju s kojom će direktno utjecati na angažman zaposlenika, njihovu produktivnost i radnu učinkovitost. Polaznici će imati priliku revidirati svoje postojeće prakse ili kreirati temelje za potpuno nove. Naučit će kako putem raznih internih i eksternih aktivnosti održati postojanost brenda poslodavca te vidjeti i komentirati neke od najboljih svjetskih praksi na području brendiranja poslodavaca.

Kome je seminar namijenjen?

Odjelima ljudskih potencijala, odjelima internih komunikacija, malim i srednjim poduzetnicima, svima zainteresiranima.


SADRŽAJ:
Uvod

  • Što stoji iza pojma Employer Branding (brendiranje poslodavca)?
  • Koji su benefiti uspješnog brenda poslodavca?
  • Zašto je brendiranje poslodavca uglavnom dio strategije ljudskih potencijala?
  • Zašto je važno da brendiranje poslodavca bude poslovna strategija u cjelini?
  • Brenidranje poslodavca u malim, srednjim i velikim organizacijama

Učinkovito upravljanje brendom poslodavca

  • Ključni kriteriji strategije brenda poslodavca
  • Kako povezati poruke misije, vizije i načela organizacijske kulture s brendom poslodavca

Evaluacija vašeg brenda poslodavca

  • Što o vama kažu postojeći zaposlenici?
  • Što o vama kaže tržište i potencijalni zaposlenici?

Definiranje i kreiranje strategije brenda poslodavca

  • Pitanja na koja je nužno odgovoriti
  • Nositelji ključnog tima za brend poslodavca
  • Fokus na vrijednosti i benefite
  • Što je EVP (employer value proposition)
  • Usklađivanje profila kandidata sa stvarnim potrebama organizacije

Komunikacijske strategije brenda poslodavca

  • Definiranje komunikacijskih kanala
  • Interne inicijative
  • Eksterne inicijative
  • Brend ambasadori
  • Participativne aktivnosti za održavanje visoke razine brenda poslodavca

Mjerenje i održavanje brenda poslodavca

  • Definiranje ključnih pokazatelja metrike
  • Interna i eksterna mjerenja
  • Akcijski plan s jasnim ulogama i odgovornostima

Koncept radionice – 40% teorija i 60% vježbe na case studyu i primjerima iz prakse


Prijava sudionika traje od 8.30 do 9.00 sati, nakon čega započinje prvi blok predavanja.
Na ulazu u hotel će vas dočekati smjerokazi do dvorane, a u dvorani ćete dobiti potreban radni materijal.

Program:
9.00-10.30 – 1 blok predavanja
10.30-11.00 – pauza za kavu
11.00-12.30 – 2 blok predavanja
12.30-13.30 – ručak
13.30-15.00 – 3 blok predavanja
15.00-16.00 – pitanja i konzultacije s predavačicom te podjela “diploma” i zatvaranje treninga


O PREDAVAČU:

Blanka Lasić nakon višegodišnje korporativne karijere kao specijalistica za edukaciju i razvoj u odjelu ljudskih resursa odlučuje otvoriti vlastitu tvrtku. MINDIST je tvrtka koja uslugama savjetovanja i raznim formatima timskih treninga i radionica pomaže poslovnim ljudima i organizacijama generirati nove projekte usmjerene ka povećanju angažiranosti i lojalnosti zaposlenika, usavršavanju vještina leadershipa, uspješnog prodavanja i učinkovitog uvođenja odjela ljudskih resursa.

Lasić je česta gošća predavačica na fakultetima gdje studentima približava praksu ljudskih potencijala. Kao predavačica sudjeluje na projektima i konferencijama kao što su Career Booster, Motivation Up, Inspire Me i Career Boot Camp.


REDOVNA KOTIZACIJA: 1.790,00 kn + PDV

Broj mjesta je ograničen.

Opći uvjeti:

Kotizacija se uplaćuje najkasnije 5 radnih dana prije početka programa. Sudjelovanje je moguće otkazati pisanim putem (e-mail ili faks porukom) najkasnije 7 radnih dana prije početka programa. Sudionici koji su odustali nakon tog roka ili ne prisustvuju programu, nemaju pravo na povrat kotizacije i dužni su platiti punu naknadu. Ako prijavljeni sudionik ne može sudjelovati na programu, može poslati drugog zamjenskog sudionika. Forum Poslovni Mediji d.o.o. zadržavaju pravo otkazivanja – u ovom slučaju, naknada se vraća u cijelosti. Podatke koje ste naveli obrađujemo za izvršavanje Vaše narudžbe. Podaci se mogu upotrijebiti u našim promotivnim aktivnostima te prosljediti našim suradnicima sukladno mjerodavnom pravu. Po Vašem zahtjevu, podatke možemo izmijeniti ili izbrisati te možete prigovoriti obradi osobnih podataka u svrhu izravnog marketinga. Za više informacija posjetite našu web stranicu https://fpm.hr/pravila-privatnosti/ ili nam se obratite na info@fpm.hr ili na 01/7987-765. Potpisivanjem obrasca za prijavu, prihvaćate ove odredbe i opće uvjete.

SADRŽAJ:
Uvod

  • Što stoji iza pojma Employer Branding (brendiranje poslodavca)?
  • Koji su benefiti uspješnog brenda poslodavca?
  • Zašto je brendiranje poslodavca uglavnom dio strategije ljudskih potencijala?
  • Zašto je važno da brendiranje poslodavca bude poslovna strategija u cjelini?
  • Brenidranje poslodavca u malim, srednjim i velikim organizacijama

Učinkovito upravljanje brendom poslodavca

  • Ključni kriteriji strategije brenda poslodavca
  • Kako povezati poruke misije, vizije i načela organizacijske kulture s brendom poslodavca

Evaluacija vašeg brenda poslodavca

  • Što o vama kažu postojeći zaposlenici?
  • Što o vama kaže tržište i potencijalni zaposlenici?

Definiranje i kreiranje strategije brenda poslodavca

  • Pitanja na koja je nužno odgovoriti
  • Nositelji ključnog tima za brend poslodavca
  • Fokus na vrijednosti i benefite
  • Što je EVP (employer value proposition)
  • Usklađivanje profila kandidata sa stvarnim potrebama organizacije

Komunikacijske strategije brenda poslodavca

  • Definiranje komunikacijskih kanala
  • Interne inicijative
  • Eksterne inicijative
  • Brend ambasadori
  • Participativne aktivnosti za održavanje visoke razine brenda poslodavca

Mjerenje i održavanje brenda poslodavca

  • Definiranje ključnih pokazatelja metrike
  • Interna i eksterna mjerenja
  • Akcijski plan s jasnim ulogama i odgovornostima

Koncept radionice – 40% teorija i 60% vježbe na case studyu i primjerima iz prakse

Prijava sudionika traje od 8.30 do 9.00 sati, nakon čega započinje prvi blok predavanja.
Na ulazu u hotel će vas dočekati smjerokazi do dvorane, a u dvorani ćete dobiti potreban radni materijal.

Program:
9.00-10.30 – 1 blok predavanja
10.30-11.00 – pauza za kavu
11.00-12.30 – 2 blok predavanja
12.30-13.30 – ručak
13.30-15.00 – 3 blok predavanja
15.00-16.00 – pitanja i konzultacije s predavačicom te podjela “diploma” i zatvaranje treninga

O PREDAVAČU:

Blanka Lasić nakon višegodišnje korporativne karijere kao specijalistica za edukaciju i razvoj u odjelu ljudskih resursa odlučuje otvoriti vlastitu tvrtku. MINDIST je tvrtka koja uslugama savjetovanja i raznim formatima timskih treninga i radionica pomaže poslovnim ljudima i organizacijama generirati nove projekte usmjerene ka povećanju angažiranosti i lojalnosti zaposlenika, usavršavanju vještina leadershipa, uspješnog prodavanja i učinkovitog uvođenja odjela ljudskih resursa.

Lasić je česta gošća predavačica na fakultetima gdje studentima približava praksu ljudskih potencijala. Kao predavačica sudjeluje na projektima i konferencijama kao što su Career Booster, Motivation Up, Inspire Me i Career Boot Camp.

Možda će vam se također svidjeti…