Edukacija – Uloga i zadaće HR Business Partnera

Nema na zalihi

Predavač:
Aco Momčilović, dipl. oec., MBA

Vrijeme i mjesto održavanja

Kotizacija: 4.100,00 kn + PDV

POKLON: E-seminar „Business English“

Članovima Forum Akademije kotizacija za ovu edukaciju umanjuje se za 20%, više o članstvu pogledajte OVDJE!

Predbilježi se

Nema na zalihi

Opis

HR Business Partner – savjetnik u ljudskim resursima

S obzirom na promjene u poslovanju i radu u tvrtkama, mijenjaju se i zahtjevi prema HR pozicijama. Neke klasične funkcije se u mnogim poduzećima moraju transformirati kako bi nastavile davati kompetitivnu prednost i opravdati svoj trošak.

Model HR Poslovnih Partnera postaje sve popularniji među poslovnim organizacijama. U Hrvatskoj je ta tranzicija počela tek nedavno, a s obzirom na zahtjeve tržišta zasigurno će nastaviti brzim tempom.

✔ Što uopće donosi pozicija HR Business Partnera i kako je prilagoditi lokalnim uvjetima?
✔ Koja je uloga i koje su glavne odgovornosti HR Business Partnera u tvrtkama?
✔ Je li pozicija HR Business Partnera iznad HR Managera?
✔ Kako uklopiti HR strategiju u cjelokupnu poslovnu strategiju tvrtke?

Zašto sudjelovati na edukaciji?

  • Osvještavanje novih pristupa i vještina potrebnih za nove pozicije u HR-u.
  • Dodatno iskustvo o tome kako izgleda radni dan HR Business Partnera.
  • Na koja analitička pitanja HR Business Partner mora znati odgovor.
  • Mogućnost boljeg planiranja karijere i razvojnih koraka unutar tvrtke.
  • Osvještavanje stavova i interesa potrebnih za HR Business Partner poziciju.

Što će se obrađivati na edukaciji:

  • Definicija HR Business Partner pozicije
  • Razlika HR Manager i HR Business Partner pozicije
  • Pozicije HR Business Partnera u organizacijskoj strukturi
  • Vještine dobrog HR Business Partnera
  • Stvaranje vrijednosti i povezivanje pozicije sa poslovnim rezultatima
  • Evolucija i transformacija uloge HR Business Partnera
  • Planiranje i odgovornost za kontinuirani razvoj

Kome je trening namijenjen?

HR Specijalistima i HR Generalistima koji žele proširiti ili produbiti svoje znanja i vještine iz HR-a i dodirnih područja. HR Managerima koji razmišljaju o formiranju te pozicije unutar svojih odjela. Vlasnicima i direktorima malih i srednjih tvrtki koji razmišljaju o uvođenju HR odjela i otvaranju prve pozicije te delegiranju dijela svojih odgovornosti na HR Business Partnera. Svima koji razmišljaju o započinjanju karijera u HR odjelima i žele za to naći najbolji put i napraviti prve korake.


Sadržaj dvodnevne edukacije:

Dan 1.

  • Razvoj HR odjela: prošlost i sadašnjost
  • Strategije HR-a
  • Sve funkcije HR-a
  • Definicija HR Business Partner pozicije
  • Razlika HR Managera i HR Business Partnera
  • Case Study 1 – HR BP u internacionalnim kompanijama
  • Rasprava, odgovori na pitanja i konzultacije s predavačem

Dan 2.

  • Vještine i kompetencije HR-a
  • Centralne vještine HR Business Partnera
  • Pozicija HR BP u organizacijskoj strukturi
  • Stvaranje vrijednosti i povezivanje pozicije sa poslovnim rezultatima
  • Evolucija i transformacija uloge HR Business Partnera
  • Planiranje i odgovornost za kontinuirani razvoj
  • Case Study 2 – HR Business Partner u maloj tvrtki
  • Rasprava, odgovori na pitanja i konzultacije s predavačem

Svaki polaznik dobiva putem maila: E-seminar „Business English“


Program traje dva dana (9:00 do 15:00 sati)

Prijava sudionika traje od 8.30 do 9.00 sati, nakon čega započinje prvi blok predavanja.
Na ulazu u hotel će vas dočekati smjerokazi do dvorane, a u dvorani ćete dobiti potreban radni materijal.

Program:
8.30 – 9.00 Prijem sudionika
9.00 – 10.30 Predavanje – blok 1
10.30 -11.00 Pauza za kavu
11.00 – 12.15 Predavanje – blok 2
12.15 – 13.15 Ručak u hotelu
13.15 – 15.00 Predavanje – blok 3*

*zadnji dan uključuje konzultacije s predavačem + podjelu uvjerenja o pohađanju i usavršavanju


O PREDAVAČU:

Aco Momčilović, dipl.oec., MBA

Rođen 1980. u Zagrebu. Nakon završetka psihologije na FFZG završava i Executive MBA na Cotrugli Business School. Educirao se na NLP Leadership Academy i kao projekt menadžer za EU fondove. Prvi posao u odjelu ljudskih potencijala je bilo u tvrtki Ledo, a nakon toga provodi 4 godine u L’Oreal Adria. Slijedeće dvije godine bio je HR menadžer u Billi. Nakon te pozicije radio je kao HR konzultant na različitim projektima (od lova na kadrove do preustroja veličine i organizacije tvrtki) u različitim industrijama. Tri godine bio je CHRO u Rimac Automobili. Na poslovnim školama drži predavanja na teme HR i korporativne kulture. Od početka 2018. radi kao HR i poslovni stručnjak/savjetnik za različite klijente. Pokriva projekte vizija i misija kompanije, „brendiranje“ kompanije, dizajn organizacije, regrutiranje, edukacije, kompenzacije i beneficije, poslovno savjetovanje i „mentoring“. U slobodno vrijeme, predsjednik je MBA Croatia, udruge koja okuplja MBA diplomante u Hrvatskoj i predsjednik je poslovno humanitarne organizacije POZA. U udruzi MBA Croatia je od 2010. godine, gdje je prvo bio član Uprave, pa podpredsjednik udruge i na kraju predsjednik.

REDOVNA KOTIZACIJA: 4.100,00 kn + PDV

Kotizacija uključuje: tiskane materijale s predavanja, E-seminar „Business English“, uvjerenje o pohađanju i usavršavanju, rad u maloj i interaktivnoj grupi, konzultacije s predavačicom na radionici, razmjenu iskustva s kolegama iz branše, osvježenje u pauzi.

Broj mjesta je ograničen.

Predbilježi se

Opći uvjeti:

Kotizacija se uplaćuje najkasnije 10 radnih dana prije početka programa. Sudjelovanje je moguće otkazati pisanim putem (e-mail ili faks porukom) najkasnije 10 radnih dana prije početka programa. Sudionici koji su odustali nakon tog roka ili ne prisustvuju programu, nemaju pravo na povrat kotizacije i dužni su platiti punu naknadu. Ako prijavljeni sudionik ne može sudjelovati na programu, može poslati drugog zamjenskog sudionika. Forum Poslovni Mediji d.o.o. zadržavaju pravo otkazivanja – u ovom slučaju, naknada se vraća u cijelosti. Podatke koje ste naveli obrađujemo za izvršavanje Vaše narudžbe. Podaci se mogu upotrijebiti u našim promotivnim aktivnostima te prosljediti našim suradnicima sukladno mjerodavnom pravu. Po Vašem zahtjevu, podatke možemo izmijeniti ili izbrisati te možete prigovoriti obradi osobnih podataka u svrhu izravnog marketinga. Za više informacija posjetite našu web stranicu https://fpm.hr/pravila-privatnosti/ ili nam se obratite na info@fpm.hr ili na 01/7987-765. Potpisivanjem obrasca za prijavu, prihvaćate ove odredbe i opće uvjete.

Dan 1.

  • Razvoj HR odjela: prošlost i sadašnjost
  • Strategije HR-a
  • Sve funkcije HR-a
  • Definicija HR Business Partner pozicije
  • Razlika HR Managera i HR Business Partnera
  • Case Study 1 – HR BP u internacionalnim kompanijama
  • Rasprava, odgovori na pitanja i konzultacije s predavačem

Dan 2.

  • Vještine i kompetencije HR-a
  • Centralne vještine HR Business Partnera
  • Pozicija HR BP u organizacijskoj strukturi
  • Stvaranje vrijednosti i povezivanje pozicije sa poslovnim rezultatima
  • Evolucija i transformacija uloge HR Business Partnera
  • Planiranje i odgovornost za kontinuirani razvoj
  • Case Study 2 – HR Business Partner u maloj tvrtki
  • Rasprava, odgovori na pitanja i konzultacije s predavačem

Svaki polaznik dobiva putem maila: E-seminar „Business English“

Program traje dva dana (od 9:00 do 15:00 sati)

Prijava sudionika traje od 8.30 do 9.00 sati, nakon čega započinje prvi blok predavanja.
Na ulazu u hotel će vas dočekati smjerokazi do dvorane, a u dvorani ćete dobiti potreban radni materijal.

Program:
8.30 – 9.00 Prijem sudionika
9.00 – 10.30 Predavanje – blok 1
10.30 -11.00 Pauza za kavu
11.00 – 12.15 Predavanje – blok 2
12.15 – 13.15 Ručak u hotelu
13.15 – 15.00 Predavanje – blok 3*

*zadnji dan uključuje konzultacije s predavačem + podjelu uvjerenja o pohađanju i usavršavanju

 

Aco Momčilović, dipl.oec., MBA

Rođen 1980. u Zagrebu. Nakon završetka psihologije na FFZG završava i Executive MBA na Cotrugli Business School. Educirao se na NLP Leadership Academy i kao projekt menadžer za EU fondove. Prvi posao u odjelu ljudskih potencijala je bilo u tvrtki Ledo, a nakon toga provodi 4 godine u L’Oreal Adria. Slijedeće dvije godine bio je HR menadžer u Billi. Nakon te pozicije radio je kao HR konzultant na različitim projektima (od lova na kadrove do preustroja veličine i organizacije tvrtki) u različitim industrijama. Tri godine bio je CHRO u Rimac Automobili. Na poslovnim školama drži predavanja na teme HR i korporativne kulture. Od početka 2018. radi kao HR i poslovni stručnjak/savjetnik za različite klijente. Pokriva projekte vizija i misija kompanije, „brendiranje“ kompanije, dizajn organizacije, regrutiranje, edukacije, kompenzacije i beneficije, poslovno savjetovanje i „mentoring“. U slobodno vrijeme, predsjednik je MBA Croatia, udruge koja okuplja MBA diplomante u Hrvatskoj i predsjednik je poslovno humanitarne organizacije POZA. U udruzi MBA Croatia je od 2010. godine, gdje je prvo bio član Uprave, pa podpredsjednik udruge i na kraju predsjednik.

Možda će vam se također svidjeti…